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雇主疑月嫂传染自己一家索赔怎么回事 请月嫂要注意哪些事项

  1 月 13 日,

  宝宝出生。

  1 月 22 日,

  月嫂上门服务。

  不久,

  月嫂和雇主一家三口全部确诊

  为新冠病毒肺炎患者。

  今天,武汉市民杨女士反映此事,她认为月嫂传染给自己一家,要求月嫂中心退费并赔偿。

  月嫂中心则认为,无法确定谁传染谁,出于同情宝宝的角度愿意协商处理。目前,双方尚未达成一致。

  疫情加重雇主提出终止合同遭拒

  杨女士说,去年 9 月 25 号,她与乙方母婴护理师卫女士、丙方天津菩提果科技有限公司签约,约定服务时长 26 天,费用是 1 万元。

  合同

  今年 1 月 13 日,杨女士生产,卫女士到医院开始进行母婴护理服务。

  1 月 20 日晚,卫女士出现咳嗽、嗓子疼症状,她说自己被空调吹到,热伤风。第二天下午,因为身体不舒服收工回家。

  当时疫情正在加重,杨女士提出根据合同,要求在不可抗力的情况下终止合同。两人微信聊天记录显示,月嫂中心顾问回复说,不能结束合同,除非派不出月嫂,如果不放心只能换人,可以保证她是健康的,但不能保证没带病毒。

  合同

  “ 顾问在电话中提到,如果拒绝月嫂上门,就算违约。” 杨女士说,她担心扣除违约金,只好妥协,同意继续履约,但要求月嫂提供健康证明。

  杨女士提供的聊天记录

  经过视频面试后,第二个月嫂李女士上门服务。1 月 22 日晚 9 时,李女士转了几次公交,赶到杨女士家,进门前,没有戴口罩。

  服务过程中,杨女士听到李女士也多次咳嗽、吐痰,李女士解释说是打扫沙发卫生吸到灰尘所致。

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